Стачките започват във водещите хотелски вериги, тъй като икономките искат по-високи заплати и ежедневно почистване на стаите

С до 17 стаи за разчистване на всяка промяна, работата на Фатима Амахмуд в хотел Moxy в центъра на Бостън от време на време се усеща невъзможна.

В един миг тя откри руса кучешка четина за три дни, полепнала по завесите, покривалото и килима. Тя знаеше, че няма да свърши за 30 минути, които трябваше да отдели за всяка стая. Собственикът на куче отхвърли всекидневно разчистване на стаята, алтернатива, която доста хотели предизвикват като екологична, само че е метод за тях да понижат разноските за труд и да се оправят с дефицита на служащи след пандемията от COVID-19.

Съединили се в синдикати домакини, обаче водят яростна битка за възобновяване на автоматизираното всекидневно разчистване на стаите в огромните хотелски вериги, заявявайки, че са били обременени с неуправляемо натоварване или в доста случаи с по-малко часове и спад в приходите.

Спорът се трансформира в емблематичен за разочарованието от изискванията на труд измежду хотелските служащи, които бяха освободени от работа с месеци по време на затваряне заради пандемия и върнати в промишленост, бореща се с продължителен дефицит на личен състав и разрастващи се трендове в пътуванията.

Около 10 000 хотелиерски служащи, представлявани от синдиката UNITE HERE, напуснаха работа в неделя в 24 хотела в осем града, в това число Хонолулу, Бостън, Сан Франциско, Сан Хосе, Сан Диего и Сиатъл. Работниците в хотели в други градове може да стачкуват през идващите дни, защото договарянията за контракти са в застой поради настояванията за по-високи заплати и анулация на услугите и съкращения на личен състав. Общо 15 000 служащи са дали своят вот за разрешаване на стачки.

„ Казахме доста пъти на мениджъра, че това е прекалено много за нас “, сподели Амахмуд, чийто хотел беше измежду тези, където служащите са разрешили стачка, само че към момента не са напуснали.

Майкъл Д’Анджело, началник на отдела за трудови връзки на Hyatt за Северна и Южна Америка, сподели, че хотелите на компанията имат проекти за изключителни обстановки, с цел да минимизират въздействието на стачките. „ Разочаровани сме, че UNITE HERE избра да стачкува, до момента в който Hyatt остава подготвен да договаря “, сподели той.

В изказване преди началото на стачките, Хилтън сподели, че е „ отдадена на договарянията добросъвестно за реализиране на почтени и рационални съглашения “. Marriott и Omni не дадоха отговор на претенции за мнения.

Работническите безредици служат като увещание за трайното въздействие на пандемията върху дамите с ниски заплати, изключително чернокожите и латиноамериканските дами, които са свръхпредставени на водещи работни места в услугите. Въпреки че дамите значително се върнаха към работната мощ, откогато поеха тежестта на отпуските от епохата на пандемията — или отпаднаха, с цел да поемат отговорности за полагане на грижи — това възобновяване прикри разликата в равнищата на претовареност сред дамите с висше обучение и тези без дипломи.

В хотелската промишленост на Съединени американски щати работят към 1,9 милиона души, към 196 000 по-малко служащи, в сравнение с през февруари 2019 година, съгласно към Бюрото по трудова статистика. Близо 90% от икономките в здания са дами, съгласно федералната статистика.

Членове на синдиката от Local 26, представляващи служащите в хотелиерството в Масачузетс, пикетират пред Hyatt Regency Boston, сряда, 17 юли 2024 година, в Бостън. (AP Photo/Чарлз Крупа)

Това е работна мощ, която разчита най-вече на цветнокожи дами, доста от тях имигранти, и която изкривява по-възрастните, съгласно UNITE HERE.

Президентът на профсъюза Гуен Милс характеризира договарянията по контракта като част от дългогодишна борба за обезпечаване на обезщетение за поддържане на фамилиите на служащите в услугите наедно с по-традиционно доминираните от мъже промишлености.

„ Работата в хотелиерството като цяло се подценява и не е съвпадане, че непропорционално дамите и цветнокожите хора правят работата “, сподели Милс.

Съюзът се надява да надгради върху скорошния си триумф в Южна Калифорния, където след многократни стачки завоюва обилни нараствания на заплатите, увеличени вноски на работодателите към пенсиите и обективни гаранции за натоварване в нов контракт с 34 хотела. Съгласно контракта икономките в множеството хотели ще печелят $35 на час до юли 2027 година

Американската хотелска и квартирна асоциация споделя, че 80% от нейните хотели-членове оповестяват за дефицит на личен състав, а 50% показват семейството като най-критично за тях потребност от наемане.

Кевин Кери, краткотраен президент и основен изпълнителен шеф на асоциацията, споделя, че хотелите вършат всичко допустимо, с цел да привлекат служащи. Според изследванията на асоциацията 86% от хотелиерите са нараснали заплатите през последните шест месеца.

„ Сега е фантастично време да си хотелски чиновник “, сподели Кери в изказване, изпратено по имейл до Асошиейтед прес.

Хотелиерите споделят, че действителността на място е по-сложна.

61-годишната Мария Мата, икономка в хотел W в Сан Франциско, сподели, че печели $2190 на всеки две седмици, в случай че работи на цялостен работен ден. Но някои седмици й се обаждат единствено след един или два дни, което я кара да изразходва оптимално кредитната си карта, с цел да заплати домакинските разноски

„ Трудно е да си диря нова работа на моята възраст. Просто би трябвало да запазя вярата, че ще се оправим с това “, сподели Мата.

Гостите в Hilton Hawaiian Village постоянно споделят на Нели Рейнант, че не се нуждаят от разчистване на стаите им, тъй като не желаят тя да работиш прекалено много. Тя сподели, че употребява всяка опция, с цел да изясни, че отводът от услугите й основава повече работа за икономките.

След пандемията UNITE HERE си върна автоматизираните ежедневни почиствания на стаите в някои хотели в Хонолулу и други градове посредством договорни договаряния, подаване на недоволства или наредби на локалните управляващи.

Но казусът още веднъж е на масата в доста хотели, чиито контракти изтичат. Милс сподели, че UNITE HERE се стреми към език, който да затрудни хотелите безшумно да предизвикват гостите да се откажат от ежедневното разчистване.

Хотелиерската промишленост в Съединени американски щати се възвърне от пандемията макар междинните равнища на претовареност, които остават срамежливи по отношение на 2019 година равнища, значително заради по-високите цени на стаите и рекордните разноски на посетители за стая. Средният доход от налична стая, основен индикатор, се чака да доближи рекордно високо равнище от $101,84 през 2024 година, съгласно хотелската асоциация.

Дейвид Шеруин, шеф на Центъра за новаторско хотелиерство и трудови връзки към университета Корнел, сподели, че UNITE HERE е мощен профсъюз, само че е изправен пред тежка борба за ежедневното разчистване на стаите, защото хотелите считат намаляването на услугите за част от дълга -срочен бюджет и тактика за личния състав.

„ Хотелите споделят, че гостите не го желаят, не мога да намеря хората и това е голям разход, “ Шеруин сподели. " Това е борбата. "

Работниците са настръхнали от това, което считат за дейности за изтръгване на повече от тях, до момента в който се оправят с непостоянни графици и ниско възнаграждение. Докато икономките, обединени в синдикати, са склонни да получават по-високи заплати, заплащането варира доста сред градовете.

Членове на синдиката от Local 26, представляващи служащите в хотелиерството в Масачузетс, пикетират пред Hyatt Regency Boston, сряда, 17 юли 2024 година, в Бостън. (AP Photo/Чарлз Крупа)

53-годишната Чандра Андерсън прави 16,20 $ на час като икономка в Hyatt Regency Baltimore Inner Harbor, където служащите към момента не са дали своят вот за стачка. Тя се надява на контракт, който ще увеличи почасовото й възнаграждение до 20 $, само че споделя, че компанията се е върнала с контраоферта, която „ почувствала като пестник в лицето “.

Андерсън, която е единственият издържател на фамилията си, откогато брачният партньор й отиде на диализа, сподели, че е трябвало да се реалокират в по-малка къща преди година частично тъй като не е съумяла да получи задоволително часове на работата си. Нещата се усъвършенстваха, откакто хотелът възвърне ежедневното разчистване на стаите по-рано тази година, само че тя към момента се бори да си разреши съществени неща като хранителни артикули.

Трейси Линго, президент на UNITE HERE Local 7, сподели, че членовете на Балтимор търсят пенсии за за първи път, само че най-големият приоритет е приближаване на почасовите заплати до тези в други градове.

„ Ето какъв брой сме изостанали “, сподели Линго.

—-

Тази история беше обновена, с цел да поправя, че Unite Here в този момент споделя, че служащите в 24 хотела стачкуват, а не в 25.

______ < /h2>

Сценаристът на Associated Press Дженифър Келехър от Хонолулу способства за тази история.

____

Жените на Асошиейтед прес в работната мощ и отразяването на щатското държавно управление получава финансова поддръжка от Pivotal Ventures. AP е само виновен за цялото наличие. Намерете стандартите на AP за работа с филантропи, лист с поддръжници и финансирани зони на покритие на AP.org.